對大型物業管理公司、外資企業、高檔寫字樓，配備進口高質量設備、使用純環保的清潔用品，全新的服務模式，嚴格的管理、高效、規范的服務標準。為客戶提供定時、定期長期保潔服務。
一,特點： 多種模式供客戶選擇
1外派人員相關證件齊全（身份證明、健康證明);2.公司行為有力保障客戶的任何財產和商業秘密;
3健全的反饋機制，是我們服務質量的保證 ;4.員工重形象、懂禮貌、使您企業形象得以保證
5一次性環保用具，使您辦公、居住更健康 .
二,工作職責及要求
1、上班以前工作范圍內地面、墻上、樓梯扶手、玻璃、門窗、樓頂、會議室桌椅、展廳柜臺、宣傳牌等衛生區域，要求干凈整潔、無雜物，面上無灰塵、無污圬、無印痕、所有垃圾桶內無垃圾。
2、工作期間要不斷巡視，及時清除垃圾，保持清潔，特別是衛生間保潔，應保證無異味；垃圾應及時清理歸攏到垃圾桶。
3、著裝整齊，行為規范，不遲到不早退，若有異常情況，及時向甲方相關部門報告。
4、工作期間服從甲方工作安排及管理，衛生不合要求甲方有考核權力，并將考核結果反饋給乙方。
三.保潔人員的工作考核
甲方具體負責保潔人員工作績效考核并留存記錄，考核按月度進行，考核等次分良好、合格與不合格三檔，并將考核意見抄送乙方。
各考核檔次的具體規定：
良好：全面完成保潔人員工作職責，能創造性完成職責范圍內的工作，得到甲方和其客戶無保留意見的評價。
合格：基本完成保潔人員工作職責，能按要求完成本職工作任務，得到甲方和其客戶無否定意見的評價。
不合格：履行保潔職責時工作不盡責，衛生不合甲方要求，經甲方指出和考核仍達不到要求的，發生較大差錯的，給甲方及其客戶造成不良影響的，受到其客戶投訴的，或給甲方造成損失的。
四.保潔人員的獎懲
1、對于月度考核合格的保潔人員，甲方可報乙方給予適度獎勵。
2、對于月度考核不合格的保潔人員，甲方有權要求乙方對人員進行調整，直到甲方滿意為止。
3、合同期內經發現保潔人員有違法及犯罪行為，立即退回乙方并報公安機關，由乙方負責賠償甲方一切損失。
4、對于因工作失職給甲方造成經濟損失的，由乙方賠償甲方經濟損失。
